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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 李若生）2025年以來，牡丹區(qū)皇鎮(zhèn)街道創(chuàng)新實(shí)施青年干部培養(yǎng)“青鋒工程”，以“三煉行動(dòng)”為抓手，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系，推動(dòng)青年干部在基層一線成長成才。其相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法已被市委組織部作為基層干部培養(yǎng)典型案例推廣。

皇鎮(zhèn)街道堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，將作風(fēng)建設(shè)作為青年干部的“第一堂課”。在“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中，18名青年干部主動(dòng)揭榜領(lǐng)責(zé)，累計(jì)化解歷史遺留問題7件，解決率達(dá)89%。通過“1+1”駐點(diǎn)包村制度，青年干部扎根村莊，牽頭引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)村民增收，并用“村民議事廳”等機(jī)制提升矛盾化解效率四成。

聚焦能力提升，該街道構(gòu)建“政治能力+專業(yè)本領(lǐng)+群眾工作能力”三位一體培育體系，同時(shí)建立“墩苗型、復(fù)合型、尖兵型”分類培育梯隊(duì)，已有7名青年干部通過多崗歷練成長為復(fù)合型人才，8人因表現(xiàn)突出獲提拔重用。通過“一人一檔”成長檔案和常態(tài)化關(guān)愛機(jī)制，樹立了憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。